结项啦 ！武侯青蓝计划助力街道社会工作综合服务平台建设

街道社会工作综合服务中心（街社）是基层治理的重要枢纽，但在建设初期，常面临平台型人才短缺、治理经验不足、功能认知模糊等问题。

为切实提升街社运营效能，夯实基层治理人才基础，成都市武侯社区发展基金会“蓉益创种子专项基金”资助开展“武侯青蓝培育计划”，聚焦培育12名来自各街道的社工平台潜力人才，助力街道全覆盖建成街道社会工作综合服务平台。

01提升平台建设认识：启动会

区委社会工作部优选成都社区行动公益发展中心韦罗东、成都市新济源社会工作服务中心周凌旭、武侯社区发展基金会李济舟及武侯区社会工作综合服务中心彭静萍等4名导师。

基层治理一科负责人在启动会上强调，学员要围绕“平台建设”核心课题，深入思考其内涵机制与功能定位，结合街道实际问题学以致用，并拓展视野参与基层实践。现场开展学员-导师“双选制”，实现12名街道推荐学员与导师结对。小组共创组名、制定跟岗公约，强化团队协作建立师生信任纽带。

02搭建社会工作体系：开展课程

结合武侯自身特色和街道平台发展阶段，遵循“政策理念先行+厚植实务实操”的思路，建立4类17项课程体系及专家库。针对“青蓝计划”学员总体特征，开展《大社会工作背景下基层治理的趋势变化与镇街综合服务平台建设定位》《党建引领基层治理的成都社区实践观察与思考》《小区治理的成都实践》《瞄准居民需求，玩转社区资源》等课程培训，让学员快速建立社会工作知识体系。

03深入学习平台工作方法：跟岗学习

导师和学员结合街道特色和需求，制定1对1学习计划，开展为期1个月的跟岗学习，通过案例解读、项目跟干、点位学习、社会工作创新探索等方式全方面认识，进一步开拓学员视野，促进学员快速进入社会工作，建立微信群或开展主题沙龙，与导师开展常态讨论，提升学员对街道平台的建设思考和认识。

04初步实践探索：调研与复盘

学员结合街道实际需求和平台建设，选定一个重点方向制定调研方案并开展实地调研，随后对平台问需调研中的困难与挑战开展工作坊，学员回顾梳理了调研遇到的36个痛点问题，通过归类排序、投票选出3个共性议题进行深入探讨，形成“调研工具箱”及产出12个下一步最小行动，培养学员从发现问题到分析问题再到解决问题的意识和思维，推动学员从“收集问题”向“激活治理动能”进阶，为破解“调研难”提供破题路径。

05形成阶段性成果：平台方案设计

12名学员在导师指导下，结合所学所思，形成具有街道特色和可操作性的12份社会工作综合服务平台运营方案，以成果路演、对话交流、同侪评估的方式形成阶段性成果，并评选出，雷钊、王楠、张鹏、赵艺蔚为优秀学员。

下一步，武侯区将持续推动“区-街道-社区”三级联动赋能支持，探索专岗人才在街道平台的实践。