华鑫信托到武侯调研座谈新就业群体社区信托的创新模式

3月4日，华鑫信托党委委员、副总经理张南一行到成都市武侯区参访交流，围绕新就业群体服务保障与社区信托模式创新进行实地调研和座谈。

上午座谈会上，武侯区委社会工作部常务副部长刘虹楠围绕新就业群体的现状与发展需求作介绍，当前新就业群体规模不断扩大、社会影响力日益增强，但同时也面临着组织管理复杂度高、社会支持网络薄弱、基础保障不足等现实挑战。如何从制度层面提供系统化支持，帮助他们在困难时期形成有效的互助网络和自我服务机制，成为基层治理中的重要课题。

刘虹楠表示，成都创新探索的政策环境，结合信义治理积累的丰富经验，为信托公司等金融机构参与社区共建共治提供了良好的生态土壤，政府、企业、社区、社会组织以及居民都能各展所长，共同发挥作用。

武侯社区基金会秘书长李济舟重点介绍了成都市“金沙计划”社区工作者互助关爱保障计划的背景与运营模式。计划以“互助”为核心，通过机制创新增强社区工作者关爱保障范围，为新就业群体保障制度的延伸探索提供了有益参考。

张南表示，华鑫信托始终关注金融如何更好服务基层民生。此次来访，主要深入了解新就业群体的实际服务场景，调研“金沙计划”等社区互助项目的运作逻辑，探索信托机制如何赋能新就业群体保障体系建设，推动信托服务下沉社区，真正实现对基层群体的有效触达和持续赋能。

下午，调研组一行先后参访红牌楼街道“暖心驿站”和武侯区网约车司机“暖心之家”，实地了解服务新就业群体的创新实践。红牌楼街道“暖心驿站”集流动党员服务、人大代表联络、法律援助、技能培训等七大功能于一体，配备换电区、微波炉、应急药箱等20余项便民设施。驿站创新推出“骑迹星光银行”积分激励机制，鼓励新就业群体参与社区治理与服务兑换。同时，常态化开展“周三爱心早餐”“每月公益理发”等品牌活动，并依托“暖新学院”持续开展职业技能提升课程，打造有温度、有支撑的服务阵地。

武侯区网约车司机“暖心之家”则以充电站为依托，整合党群服务、政策咨询、休息阅读、医疗急救、餐饮加热等基础功能，同时延伸提供法律调解、技能培训等特色服务。截至目前，该阵地已累计服务网约车司机超4万人次，成为凝聚新就业群体、传递城市温度的重要窗口。

此次参访交流，进一步加深了华鑫信托对社区信托服务新就业群体可行路径的理解，也为双方后续在金融赋能基层治理，探索信托服务新就业群体的场景应用方面奠定了合作基础。

武侯区委社会工作部副部长曹笑、华鑫信托首席经济学家袁田参与座谈调研。